Gerdau, Lojas Americanas, Mundo Animal e mais empresas abrem vagas

Veja as melhores vagas de emprego, estágios e trainee que estão disponíveis  no mercado de trabalho. Confira todas as notícias e saiba como se candidatar a uma vaga.

Em média foram abertas 7.700 vagas de trabalho para profissionais e estudantes de diversas áreas. O número de empresas que precisam contratar ou recolocar funcionário é grande. Há oportunidades também para estagiários em todas as regiões do Brasil. A JC, preparou uma lista de divulgação com várias vagas de trabalho. O intuito é auxiliar na busca por uma oportunidade no mercado de trabalho. Veja!

Confira essas oportunidades:
Printi, Apto, Grupo Tapps, Multivarejo e mais empresas estão contratando!
Engie, Via Varejo, Even3 e mais empresas estão contratando! Confira
AeC, Carajás e outras empresas abriram vagas de emprego no Nordeste

Startups e empresas de TI

Mesmo com toda a crise causada pela pandemia de Covid – 19, várias empresas seguem a todo vapor nas contratações, com oportunidades para candidatos de quase todos os níveis de escolaridade. Atualmente, são aproximadamente 100 ofertas e estão disponíveis em diversas startups, na área de:

• Tecnologia
• Comercial, 
• Administrativo/financeiro
• Desenvolvimento
• Serviços gerais
• Marketing.

As opções de trabalho são à distância, modelo híbrido e presencial para mais de 15 cidades.

Vagas no Mundo Animal

A rede de lanchonete temática Mundo Animal, inaugura a sua segunda unidade na capital paulista, na Vila Ema, zona leste da cidade, e está com 50 ofertas de trabalho abertas para o mês de junho.

Podem se inscrever candidatos de ambos os sexos e de todas as faixas etárias.

Vagas abertas na Flex

A empresa Flex do Grupo Convert, que é especialista em operações de venda e cobrança com atendimento ativo e receptivo, está à procura de novos trabalhadores.Estão abertas 75 vagas para atuar na área de Call Center, entre elas estão a vaga para: 

• Atendente ativo
• Teleatendente receptivo
• Teleatendente Cobrança.

Talent Match Week

As inscrições para a primeira edição do Talent Match Week foram prorrogadas, o evento será realizado a partir da próxima segunda-feira, 17 de maio, com o intuito de intermediar a contratação de em média 1.000 desenvolvedores de softwares. Essa iniciativa é organizada através da Digital Innovation One, plataforma open education em TI, a realização será 100% virtual . O prazo vai até terça-feira, dia 18.

Gerdau

A empresa brasileira produtora de aço Gerdau, está com inscrições abertas para vagas no seu programa de estágio, o G. Start, está com 80 vagas disponíveis para estudantes de todos os cursos. Os candidatos das vagas de estágios podem atuar nas áreas:

• Comercial
• TI
• RH
• Jurídico
• Marketing
• Operações
• Segurança
• Suprimento
• Qualidade, entre outros.

Vagas disponíveis Ihara

A empresa de pesquisa e desenvolvimento especializada em defensivos agrícolas ILHara, está com inscrições abertas para a contratação de agrônomos com experiência para compor o time comercial, em todo o Brasil, trabalhando na função de: ATVS da empresa.

VLI

A companhia de soluções logísticas que opera terminais, aeroportos e ferrovias VLI. Por fim, abriu processo seletivo para 14 vagas para jovens aprendizes de manutenção em Paulínia, interior de São Paulo. 

A escolha será 100% digital.

Stone

A empresa de tecnologia em serviços financeiros Stone está com seis novas vagas de emprego em São Paulo. 

O interessado deve se inscrever através do Portal, não há data limite para as inscrições.

Nube

Atualmente o Núcleo Brasileiro de Estágios Nube com 7.395 vagas de estágios disponíveis em todas as regiões do Brasil. As vagas são para alunos dos ensinos técnico, médio e superior, nos períodos manhã e noite. Os estagiários ganharam bolsas que variam entre R $980 e R $2.100, de acordo com a vaga e a área de atuação.

Americanas

As Americanas estão com vagas de trabalho para seu Programa Trainee 2021, que procura talentos de várias áreas. Os perfis escolhidos terão a chance de trabalhar em áreas estratégicas da companhia, como:

• Comercial
• Abastecimento
• Financeiro
• Inovação e tecnologia, 
• 020,online e offline
• Gente e Gestão, e muito mais.

Vagas na Ingredion

A empresa global Ingredion líder em soluções de ingredientes de origem natural está com inscrições abertas para seu  Programa de Estágio 2021, estão disponíveis 23 vagas para diferentes cidades do Brasil, incluindo São Paulo, Balsa Nova, Cabo de Santo ASgostim, entre outras.

8 dicas para ganhar destaque em qualquer carreira de trabalho

Compreenda a importância do seu trabalho

Primeiro, você tem que entender que o seu trabalho, por mais simples que seja, é importante para empresa.

Ademais, ao entender a importância do seu trabalho, você pode encontrar o propósito e sentido dele para você.

Nesse sentido, ao encontrá-lo você não vai trabalhar apenas pelo salário e sim por objetivos, por motivações, por propósitos.

Por exemplo, se você atua como operador de máquina, sua importância reside no funcionamento da produção. Sem funcionamento das máquinas há trabalho? Não!

Sendo assim, encontre a importância de seu trabalho.

Busque motivação diária

A motivação é um pilar muito importante para manter alguém trabalhando.

Nesse sentido, há dias que ela não vai aparecer, e você terá que trabalhar porque o seu salário depende daquilo e você depende dele.

No entanto, quando uma pessoa encontra uma motivação para trabalhar as coisas fluem com mais leveza.

Desse modo, você pode encontrar motivações como: conseguir se destacar; conseguir um cargo melhor na empresa; obter um salário mensal maior.

Além disso, se você trabalha com motivação, isso chamará a atenção de seus superiores.

Portanto, a motivação é uma das formas de se destacar no mercado de trabalho.

Compartilhe nas reuniões seus resultados

Compartilhar seus resultados é muito importante, porque mostra aos seus chefes o seu desempenho.

Mas, é um ponto que requer muita atenção, porque em uma companhia, por exemplo, é cotidiano ter muita competitividade.

Desse modo, existem momentos apropriados para demonstrar seus resultados, e um exemplo deles são as reuniões de equipes.

Além disso, sabemos que quase ninguém trabalha sozinho, uns precisam dos outros.

Nesse sentido, é preciso mostrar os resultados, assim como as dificuldades.

Contudo, faça isso da forma certa, compartilhe seus resultados e dificuldades de forma assertiva.

Estruture a fala de seus resultados

Às vezes, são marcadas reuniões com seus superiores, e o maior erro de um funcionário é não se organizar.

Nesse sentido, se você quer se destacar no mercado do trabalho você precisa mostrar seus resultados. No entanto, você não pode fazer isso de qualquer forma.

Além disso, estruturar pautas e falas é necessário para demonstrar organização.

Ademais, se organizar previamente, permite que você faça uma análise dos seus erros, acertos e do que é mais relevante.

Desse modo, nas reuniões seja objetivo, mas sem deixar de falar as informações importantes, ou seja, seus resultados.

Analise seus erros e acertos

Para se destacar em qualquer segmento, o funcionário precisa mostrar resultados.

Mas também, é preciso continuar acertando nos pontos positivos e reconhecer onde está errando para melhorar.

Por exemplo, se você trabalha com marketing digital para as redes sociais e conseguiu captar diversos clientes pelo Instagram e Facebook, esse é um acerto.

Nesse sentido, o funcionário precisa continuar investindo, analisando o que deu certo para continuar.

No entanto, você percebeu que apesar de aumentar a captação de clientes pelas redes sociais, seus posts não estão engajando.

Esse é um dos erros, e você precisa analisar o que precisa melhorar.

Ademais, quando melhorar você pode mostrar na reunião, o que deu certo, o que deu errado e como você contornou a situação.

Aprenda a lidar com opiniões diferentes e críticas

Nem sempre, você será destaque.

Nesse contexto, tomar iniciativa, falar sobre os erros e acertos nas reuniões pode gerar opiniões contrárias e até mesmo críticas.

No entanto, é importante saber lidar de forma assertiva com elas e tirar o que é útil.

Coloque seus aprendizados em prática

Quando você adquirir novos aprendizados, em treinamentos da empresa, em cursos, palestras ou mesmo estudando, coloque-os em prática.

Desse modo, tentar colocar na prática os aprendizados, é uma forma de mostrar seu potencial, que você sempre está atualizado.

Ademais, isso é muito bem visto pela empresa, pelos líderes.

Nesse sentido, é essencial que todos os profissionais continuem buscando conhecimentos, mas isso nem sempre acontece.

Então, quando um funcionário faz, ele é valorizado.

Peça orientações para seu chefe

A pró-atividade é algo valorizado pelas empresas, ou seja, a iniciativa, as novas ideias.

Desse modo, você pode usá-la ao seu favor.

Para isso, tenha ideias, desenvolva iniciativas e mostre ao seu chefe como uma forma de pedir orientação.

Ademais, além de você ser notado, poder trabalhar em colaboração com seu líder, você estará fazendo com que seu trabalho se destaque.

Nesse sentido, quanto mais ideias e iniciativas você criar, mais o seu líder verá o seu potencial.

Sendo assim, você ganhará o destaque na empresa, e isso poderá ser uma porta de entrada para aumento de salário, ganhar um cargo melhor.