Está a procura de vagas abertas no mercado de trabalho? Então, atualmente as empresas Hydro, Shopper e Americanas estão com a oferta de vagas abertas. No entanto, são vagas destinadas a vários níveis de atuação e para diferentes níveis de escolaridade. Assim ,essas são boas chances para ingressar no mercado de trabalho, ou para consolidar a sua carreira profissional trabalhando em uma grade empresa. Portanto, se você tem interesse em trabalhar em uma das empresas citadas antes, confira mais informações sobre as vagas abertas no conteúdo a seguir!
Como é trabalhar na Hydro?
A Hydro já está com vagas abertas para inscrições no seu programa de trainees “Viva o Seu Talento 2022”. No entanto, tem como foco a contratação de pessoas que se identificam com o gênero feminino. Portanto, considerando que as mulheres representam 52% da população brasileira, a empresa espera formar equipes que cada vez mais reflitam a sociedade. Então, para colocar em prática a ação inclusiva, a empresa desenvolveu um programa baseado nos pilares: coragem, cuidado e colaboração.
A Hydro se trata de uma empresa que foca na inclusão. Assim, podemos concluir que é uma empresa que preza pelo bem-estar dos seus funcionários. Portanto, trabalhar na Hydro é estar em uma empresa que oferece oportunidades de crescimento profissional em um bom ambiente de trabalho.
Benefícios oferecidos pelas vagas abertas Hydro
A oferta de benefícios das vagas abertas na Hydro não foi divulgada. Mas, a epresa informa que o seu programa com foco para o desenvolvimento profissional e duração de dois anos, oferece:
- Ferramentas para a imersão das trainees em sua área de atuação;
- Mentoria com um plano de desenvolvimento de habilidades: organização, liderança, comportamento, técnico;
- Oportunidade de conhecer todas as unidades de negócios da Hydro no Brasil.
Requisitos exigidos pela Hydro
Em relação os requisitos exigidos pelas vagas da Hydro, podemos citar :
- Escolaridade: Ensino Superior;
- Formação ou cursando na área de atuação: Administrativa e Operacional.
Como se inscrever nas vagas abertas na Hydro
As inscrições para o Programa de trainee “Viva o Seu Talento 2022” estarão abertas até o dia 7 de março. Além disso, você pode se inscrever pelo site do programa. No entanto, o processo seletivo para o programa será realizado em quatro fases. Que inclui testes de linguagem, comportamentais, dinâmicos e casos online. Além disso, as entrevistas podem ser realizadas presencialmente. Portanto, todos os protocolos de segurança e proteção contra a Covid-19 devem ser seguidos.
Como é trabalhar na Shopper?
A Shopper é um supermercado 100% online com 500 vagas abertas em:
- B2B;
- Compras;
- Expansão;
- Facilities;
- Finanças;
- Marketing;
- Operações;
- Processos;
- Recursos Humanos.
No entanto, as vagas vão desde operadores juniores (área de atuação que oferece vagas de entrada na empresa) até especialistas em diversas funções.
Como, vamos vera a seguir a empresa visa oferecer o melhor plano de desenvolvimento de carreira. Então, trabalhar na Shopper é está investindo do seu avanço como profissional.
Benefícios oferecidos pelas vagas abertas da Shopper
Embora não tenha informado quais são os benefícios oferecidos por suas vagas, a Shopper informa algo importante neste sentido. Portanto, a empresa informou que teve algumas pessoas entrando como estagiários que se tornaram coordenadores ou especialistas alguns anos depois.
Além disso, para quem se destaca e tem interesse em crescer dentro da empresa, também existe a chance de se tornar um sócio. Entre os mais de 1.000 membros da equipe, mais de 25 pessoas se tornaram parceiras. No entanto, a Shopper prevê que esse movimento continue nos próximos anos, com dezenas de pessoas se tornando parceiras da startup.
Requisitos exigidos pela Shopper
A Shopper não informa ao certo os requisitos exigidos para as vagas abertas da empresa. Mas, podemos citar os seguintes:
- Escolaridade: Ensino Técnico e Ensino Superior;
- Formação ou cursando na área de atuação: Administrativa e Operacional.
Como se inscrever nas vagas abertas da Shopper?
Se você tem interesse em ocupar uma das vagas abertas na Shopper, deve fazer a sua inscrição no site de recrutamento da empresa. Além disso, a Shopper conta hoje com cerca de 1.000 funcionários, mas, deseja triplicar este número até o fim do ano.
Como é trabalhar nas Americanas?
A Americanas S.A, dona de grandes marcas como Americanas, Shoptime, Submarino e Soub!, está com vagas abertas para o “Programa Summer Job Internacional 2022”. No entanto, os estágios são 100% remotos e duram de 6 a 9 semanas, dependendo da disponibilidade da universidade.
Este programa oferece a estudantes universitários brasileiros que estão estudando no exterior. Portanto, ele permite que os alunos selecionados desenvolvam um projeto especial em diversas áreas. Como, por exemplo, inovação e tecnologia, ojas físicas, logística, negócios e marketing.
Como, podemos ver, se trata de uma empresa com visão para o desenvolvimento de jovens sem experiência. Então, trabalhar na Americanas, com certeza é está em uma empresa que vai te ajudar a crescer como profissional.
Benefícios oferecidos pelas vagas abertas da Americanas
Além da chance de desenvolver a sua carreira profissional, a empresa não informa quais são os benefícios para s vagas atuais.
Requisitos exigidos pela Americanas
Estudantes de todos os programas de universidades no exterior podem se inscrever. No entanto, a empresa busca pessoas apaixonadas por inovação, focadas em resultados, com capacidade de resolver problemas. E que, além disso, tragam diversidade e diferentes visões de mundo para agregar aos negócios e à plataforma da Americanas.
Como se inscrever nas vagas abertas das Americanas?
Caso você esteja interessado nas vagas da Americanas, deve fazer a sua inscrição no site do programa até 13 de fevereiro. No entanto, durante o processo seletivo gamificado e remoto, os candidatos passarão por etapas de cadastro. Além disso, games e desafios com exemplos reais da empresa, além de entrevistas e contatos com líderes e diretores da Americanas.
Dicas para ter um ótimo currículo
Em primeiro lugar, tenha e mente que para conseguir uma boa chance no mercado de trabalho. Além disso, ter boas formações e boa habilidades não é o suficiente. Pois ,ter uma currículo de qualidade também é muito importante. Visto que, este documento é o primeiro contato que o contratante tem om você. Então, para ter mais chances, você deve desenvolver este documento com mais atenção. Veja a seguir as melhores dicas para ter um ótimo currículo!
Tenha objetividade
Imagine-se na posição de um recrutador. Portanto, quando o assunto é contratação para vagas, não é incomum que uma empresa. Por fim, em especial as mais conhecidas, receba dezenas de currículos todos os dias. No entanto, com tantas opções para peneirar, tudo o que eles menos querem é um currículo de duas ou três páginas. Assim, cheio de experiências e cursos que não são da área da vaga.
Ao organizar as informações, facilite a leitura e a interpretação dos avaliadores. Então, adicione apenas cursos, experiência profissional e treinamento que sejam adequados e importantes para a função. Por exemplo, se você está se candidatando a um cargo de estágio em administração, um curso de atuação teatral não o ajudará a conquistá-lo.
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Dê prioridade as informações básicas e mais importantes
É fato, que todo currículo deve conter uma série de informações básicas sobre formação, experiência profissional e cursos. Portanto, a coisa mais importante a este respeito é não mentir. Pois, em algum momento do seu recrutamento ou avaliação, você pode ter problemas.
Portanto, não estrague sua imagem profissional. Assim, mesmo que você ache que não tem as qualificações ideais, talvez a empresa possa ver um diferencial em você. Eles apreciam nada mais do que profissionais confiáveis.
No entanto, todas as informações do currículo devem ser dispostas na seguinte ordem:
- Dados pessoais;
- Objetivo;
- Formação acadêmica;
- Experiência profissional;
- Cursos e qualificações.
Evite adicionar a sua pretensão salarial
O ideal, é que você esqueça a sua pretensão salarial na hora de fazer o seu currículo. Pois, uma exigência salarial alta é capaz de fazer com que a empresa o exclua do processo seletivo antes da próxima etapa. Além disso, algumas empresas já divulgam a faixa salarial dos profissionais em suas vagas. Mas se isso não acontecer, é melhor ter uma conversa pessoal com o recrutador durante a entrevista.
Se atente aos erros de ortografia
Os erros ortográficos, é certamente um dos itens que decidiram eliminar os candidatos. Pois, a empresa desaprova palavras com erros ortográficos e pontuação incorreta. Portanto, para evitar ser eliminado por um motivo tão simples, tente fazer uma revisão em todo o texto uma, duas ou até três vezes. Além disso, se necessário, procure ajuda de outras pessoas que tenham um boa escrita e habilidades linguísticas. Além disso, elas também podem ajudá-lo a organizar melhor suas informações e garantir que você faça um ótimo currículo.
