Vagas de emprego estão sendo ofertadas pelas grandes empresas KPMG, MRV e Continental. Como resultado, as vagas estão sendo oferecidas em diversos locais do país.
Além disso, as vagas são para setores de atuação diferente, com exigências e níveis de carreira que variam conforme o cargo desejado pelo candidato. Sendo assim, veja um pouco sobre as vagas que são para níveis hierárquicos diferentes.
Sendo assim, abaixo, você poderá ter acesso às vagas de emprego disponíveis, cada local a que se destinam, os pré-requisitos, os benefícios ofertados aos funcionários, informações relevantes sobre as empresas contratantes e mais.
Vagas de emprego disponíveis na KPMG
A KPMG está com vagas de emprego disponíveis pelo Brasil. As chances são para aqueles que desejam trabalhar com carteira assinada.
Antes de tudo, saiba que ao todo as vagas totalizam 9, para cargos e regiões diversas. Os benefícios incluem, por exemplo: programa de treinamentos; auxilio refeição; auxílio desenvolvimento; auxilio transporte; auxílio academia; previdência privada; horário flexível; assistência médica; assistência odontológica; consignado; participação nos resultados ou lucros; entre outros.
Sendo assim, as funções disponíveis são para os cargos de:
- Anal. ª Contábil;
- Consultor de Riscos e Compliance;
- Anal. ª Fiscal;
- Anal. ª Fiscal de Impostos Indiretos;
- Consultor Tributário;
- Anal. ª de Cloud Sr;
- Business Development Manager;
- Anal. ª de Indicadores Jr;
- Anal. ª de Atração e Seleção (vaga destinada especificamente para deficientes).
As oportunidades disponíveis podem ser mudadas a qualquer hora, conforme as novas contratações.
Como se candidatar nas vagas de emprego?
Portanto, os interessados em se candidatar as vagas disponíveis na KPMG, podem se dirigir até a página de inscrição e se cadastrar no processo de seleção, estando com o currículo atualizado.
Além disso, no site também é possível ter acesso a mais informações sobre as vagas de emprego, e pré-requisitos de cada cargo.
MRV
A empresa MRV, está no mercado imobiliária desde 1979, portanto tonando-se uma das maiores e mais conhecidas construtoras brasileiras, com a matriz localizada em BH
A MRV atua na construção de apartamentos e casas, em mais de 145 municípios brasileiros, inclusive é uma das parceiras do programa Minha Casa Minha Vida do Governo Federal.
Ademais, proporciona facilidade para os clientes realizarem compras, pagamentos flexíveis, linhas de produtos diferenciadas e tem parceria com as maiores instituições bancárias de financiamento imobiliário.
Vagas abertas na MRV
A MRV, atualmente está com 293 vagas de emprego. Sendo assim, as oportunidades são variadas, com níveis hierárquicos diferentes, que vão desde estágios até cargos de gerência.
Dessa maneira, as vagas de emprego abertas estão distribuídas pelo país, em estados como: PB, SP, BA, Sergipe, RJ, GO, MA, MG, RS, CE, MG, PR, ES, SC, MS, PI, AM e AL.
Funções disponíveis na MRV
Antes de tudo, saiba que as funções disponíveis na MRV, variam desde cargos destinados a estudantes do ensino superior, ensino médio que podem se candidatar as oportunidades de jovem aprendiz e estágio, até vagas exclusivas para deficientes.
Cargos disponíveis:
- Administrativo de obras;
- Anal. ª de projetos;
- Gerente de lojas;
- Atendente de vendas;
- Analista atração de talentos Jr;
- Aux de qualidade;
- Analista compliance Pleno;
- Téc de segurança do trabalho;
- Engenheiro Pleno;
- Anal. ª de contratos e recebimentos Jr;
- Aux contábil;
- Analista de controle Jr;
- Supervisor de contas;
- Analista de crédito imobiliário Sênior;
- Apoio administrativo pcd;
- Analista de qualidade Sênior;
- Jovem Aprendiz;
- Aux de vendas;
- Analista de engenharia;
- Estagiário;
- Analista de administração Jr;
- Aux comercial;
- Assistência administrativa pcd;
- Anal. ª de recursos humanos Jr;
- Aux de documentação;
- Aux administrativo;
- Analista de lançamentos Pleno;
- Aux de contratos e recebimentos;
- Analista marketing Jr;
- Anal. ª de operações Jr:
- analista de processos;
- Engenheiro de segurança do trabalho;
- Gerente trade e marketing;
- Assistência técnica Sênior anal. ª;
- Anal. ª de suprimento
- Anal. ª de sistemas Sênior;
- Analista de suprimentos Pleno;
- Téc em edificações;
- Analista de suprimentos Sênior;
- Operador de vendas;
- Aux de crédito imobiliário;
- Desenvolvimento imobiliário anal. ª;
- Téc em enfermagem do trabalho;
- Aux téc de contratos e recebimentos;
- Aux técnico.
Benefícios ofertados pela MRV
A MRV, proporciona aos seus funcionários benefícios como, por exemplo: assistência odontológica e médica, auxilio transporte, auxilio refeição, seguro de vida, presta apoio e suporte as funcionárias grávidas, possui salões de beleza dentro da própria empresa, entre outros.
Como participar do processo seletivo?
Antes de tudo, para participar do processo seletivo é necessário ir até o site oficial da MRV.
Ao chegar lá, é possível conferir o número de vagas de emprego disponível por função, saber como participar do processo seletivo, visualizar os pré-requisitos, as atribuições de cada cargo, que podem variar conforme a localidade.
Continental
Sendo assim, a empresa Continental AG, é uma das marcas principais da área automobilística nos dias de hoje, com grande influência na Europa, e expressivo crescimento nos Continentes Americano e Asiático.
Sendo assim, ela é referência no mercado automobilístico, sendo pioneiro e criador da tecnologia que fabrica o atual pneu mais seguro do mundo. Além disso, é a fornecedora principal de pneus de vária marcas conceituadas como BMW pertencente a Volkswagen e Audi pertencente a Mercedes-Benz, e fornecedora principal de equipamentos eletrônicos.
Vagas de emprego na Continental
A Continental é uma fabricante alemã de peças automotivas e pneus, e visando expandir seu quadro de colaboradores, além disso está com vagas de emprego abertas para diferentes funções.
Sendo assim, veja as funções disponíveis:
- Serviço de campo de TI;
- Anal. ª de projetos industriais CT CS BRA;
- Comprador de materiais produtivos;
- Engenheiro (a) eletricista de projetos e manutenção (C&D);
- Anal. ª de contabilidade;
- Téc (a) de segurança do trabalho;
- Anal. ª de benefícios e remuneração;
- Anal. ª de administração de pessoal.
Como se inscrever nas vagas de emprego?
Antes de tudo, os candidatos que desejam se inscrever para as vagas de emprego disponíveis na Continental, devem se dirigir até o site oficial da empresa e cadastrar-se no cargo de interesse.
Conforme o preenchimento das vagas de emprego, as oportunidades de disponíveis podem ser alteradas.
Dicas para melhorar o desempenho da equipe
Portanto, pensando também em uma forma de te ajudar a se sair bem no trabalho em equipe, deixamos algumas dicas que podem te ajudar, veja:
Pratique e invista na comunicação
Muitos gestores não imaginam a diferença que a forma como se comunicar causa dentro da empresa. Sem dúvida essa é uma das questões ótimas no planejamento e na melhoria do desempenho das equipes.
Portanto, deve-se investir em canais de comunicação muito bons para promover os incentivos nos setores para que se mantenha um diálogo eficiente, podendo criar mecanismos para evitar ruídos ou inconsistências de informações entre os colaboradores.
Além disso, os efeitos positivos causados na rotina de trabalho com clientes e fornecedores, quando se desenvolve bem a comunicação ajuda a contribuir para evitar equívocos e conflitos entre os membros da equipe.
Tenha espírito de equipe
As pessoas em um grupo de trabalho em geral elas tendem a ter uma visão coletiva e passam a entender que o sucesso delas está também ligado ao sucesso de todo o grupo. Dessa forma, a ideia de todos se torna muito importante e passa a ser respeitada.
Essa sensação de pertencer gera empatia, aumenta o senso de responsabilidade, melhora a relação entre as pessoas e também proporciona uma postura de colaboração. sendo assim, os profissionais devem entender que as ações exercidas em grupo podem causar resultados melhores que individuais.
Sendo assim, a empresa preza pelo espírito de equipe que o grupo conquista e o elo de lealdade e colaboração, que traz um maior engajamento coletivo.
Veja os padrões produtivos
Antes de tudo, você deve saber que as empresas atualmente possuem uma tendência de profissionais honorários e local onde os colaboradores fazem suas tarefas.
É muito provável que você já saiba que as pessoas possuem cada um as suas maneiras de serem produtivas, sendo assim, algumas são mais produtivas pela parte da manhã, outras pelo período da tarde e algumas à noite.
Dessa forma, você deve analisar os horários flexíveis para os seus colaboradores, da mesma forma como um local de trabalho. Tente criar um dia de home office, se possível, para seu capital humano, sendo assim, você irá ver o quanto eles produzem e também irá passar sua confiança para eles.
Crie vínculos
Além de mostrar confiança na equipe, o gestor deverá gerar laços entre os colaboradores, ao passo que, quanto mais o indivíduo se sente seguro no seu trabalho, mais ele se torna produtivo, inovador, criativo e aberto a novas ideias.
Para fazer com que o ambiente seja agradável e seguro, é primordial que aconteça uma ação verdadeira e de acordo com o que você espera dos seus colegas de trabalho. Dessa maneira, eles vão entender que todos estão unidos e trabalhando juntos para alcançar os objetivos.
Portanto, pessoas que não tem confiança em si mesmas, tendem a guardar suas dúvidas, opiniões, ideias e observações, a principio, em geral, com o passar do tempo, isso causa desmotivação e uma grande perda de patrimônio intelectual.
Seja o exemplo
Antes de tudo, você precisa ser o exemplo antes de cobrar atitudes proativas, contribuição, sinergia, educação, etc. dessa forma, seja o exemplo disto tudo, sua equipe irá se espelhar em você em tudo o que for fazer.
